Jetzt bewerben

Specialist Employer Branding (m/w/d)

Gewinne zusammen im Team die besten Talente für das Inhouse Consulting.

Entdecken

Specialist Employer Branding (m/w/d)

Du machst die CBC als Arbeitgeber erlebbar.

Für unser Marketing & Recruiting Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung. Dich erwartet ein Team, das mit großer Leidenschaft neue Talente für das Inhouse Consulting gewinnt. Deine Rolle dabei: Du machst die CBC als Arbeitgeber erlebbar – online und offline.

Deine Aufgaben

  • Du planst und führst unsere internen und externen Recruiting-Veranstaltungen wie z.B. Hochschul- und Kontaktmessen durch und bist vor Ort mit dabei
  • Du bist mitverantwortlich für die kreative Contentplanung und die Erstellung relevanter Inhalte auf unseren Social-Media-Kanälen (z.B. Instagram und LinkedIn)
  • Du gibst innovative Impulse zum Ausbau unserer Reichweite und setzt Deine Ideen um
  • Du entwickelst zielgruppenspezifische Employer Branding Maßnahmen und baust diese stetig weiter aus
  • Du arbeitest eng mit dem Recruiting-Team und den relevanten Schnittstellen – auch im Konzern – zusammen
  • Das Monitoring & die Analyse von Employer Branding Maßnahmen anhand relevanter KPIs gehören ebenfalls zu Deinen Aufgaben
  • Der Ausbau unseres Netzwerks und die Aktivitäten unseres Talent-Programms liegen außerdem in Deiner Hand

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (alle Fachrichtungen) mit relevanter Berufserfahrung im Bereich Employer Branding, PR oder Social Media Kommunikation – idealerweise im Beratungsumfeld
  • Hervorragende analytische Fähigkeiten und Organisationstalent
  • Du bist textsicher und bereitest Inhalte zielgruppengenau auf
  • Du gehst gerne auf Menschen zu und hast Spaß an online und offline Formaten
  • Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Teamorientierung und sehr guter Menschenkenntnis
  • Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Benefits

  • Schnelle Übernahme von Verantwortung
  • Umfassendes, state-of-the-art Qualifizierungsangebot
  • 30 Urlaubstage vom Start weg, ergänzende freie Tage darüber hinaus und die Möglichkeit ein Sabbatical einzulegen
  • Flexibles Arbeiten: mal im Office, mal zu Hause, mal hybrid
  • Socializing Events – vom Office Day über Teamevents, CBC Offsite bis zur Skifahrt

Traumjob gefunden? Bewerben!

Ganz einfach per E-Mail – los geht's.