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Recruiter (m/w/d)

Gestalte gemeinsam im Team eine optimale Candidate Experience.

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Recruiter (m/w/d)

Candidate First ist für Dich gelebte Praxis? Dann bist Du bei uns genau richtig.

Für unser Marketing & Recruiting Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung. Bei uns erwartet Dich ein motiviertes Team, das täglich an der Gewinnung von neuen Talenten arbeitet. Ach und übrigens: Wo wir eigentlich arbeiten? Mal im Office, mal zu Hause, mal hybrid – flexibel wird es für Dich in jedem Fall sein.

Deine Aufgaben

  • Du steuerst aktiv den gesamten Recruitingprozess für unsere Vakanzen – von der Stellenausschreibung über das Bewerbungsmanagement bis zur Vertragsunterschrift
  • Du bist die zentrale Ansprechperson für alle Bewerber:innen im Auswahl- und Einstellungsprozess – zur Sicherstellung einer optimalen Candidate Experience
  • In unserem Praktikant:innenauswahlprozess führst Du eines der zwei Interviews eigenständig durch
  • Gemeinsam im Team arbeitest Du an der Optimierung der Recruitingprozesse und -systeme mit
  • Du übernimmst proaktiv Projekte oder Sonderaufgaben, um unser Marketing & Recruiting stetig weiterzuentwickeln
  • Du baust unser Netzwerk und unsere Talent-Pools mit auf und kontinuierlich weiter aus
  • Du arbeitest darüber hinaus auch eng mit unserem Onboarding Team zusammen

Dein Profil

  • Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium (alle Fachrichtungen) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit fundierter Erfahrung im Recruiting
  • Du bist ein echtes Organisationstalent
  • Du bist eine kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Teamorientierung und sehr guter Menschenkenntnis
  • Du hast ein sicheres Auftreten
  • Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Du hast Lust für die nächsten 2 Jahre mit viel Freude und Spaß in unserem Team zu arbeiten

Deine Benefits

  • Schnelle Übernahme von Verantwortung
  • Umfassendes, state-of-the-art Qualifizierungsangebot
  • 30 Urlaubstage vom Start weg, ergänzende freie Tage darüber hinaus und die Möglichkeit ein Sabbatical einzulegen
  • Flexibles Arbeiten: mal im Office, mal zu Hause, mal hybrid
  • Socializing Events – vom Office Day über Teamevents, CBC Offsite bis zur Skifahrt

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